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關心我們的權益~勞保與國民年金淺談篇

 

參加勞保比較好,還是參加國民年金比較好

1. 有工作的人依規定應強制參加勞保,沒有工作或勞保的人,才需要參加國民年金,不能任意選擇。

2. 勞保比國民年金還多生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付,還有職業災害的保障,這些給付項目國民年金都沒有。

3. 而且勞保有投保薪資高低的差異,最高可以保到4萬多,而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險,所以只能提供最基礎的保障,投保金額只有17,280元,相對的給付金額一定比較低。

* 勞工在有工作期間應該參加勞保,有勞保的期間就不能重複參加國民年金;但是如果勞保中斷,例如尋職待業期間,會主動被納入國民年金,等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞保累計勞保年資;沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資,等到老年退休時,兩種年資都可以分別請領給付。

關於勞保年金

1. 年滿60歲,保險年資滿15年者。

2. 或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作滿15年,年滿55歲並退保者。

關於國民年金

1. 國民年金是給滿25歲、未滿65歲,沒有參加公教保、軍保、農保和勞保的國民參加的新制度。

2. 參加國民年金後,繳費繳到65歲,65歲開始每個月可以領取老年年金給付,領到死亡當月為止。

勞保年金之展延年金

* 規劃中的勞保年金有展延年金,符合勞保年金請領條件者,每延後1年請領可以增給4%,延後2年請領增給8%,最多增給到20%。國民年金一律於65歲請領,並無展延年金。

以上資料皆可由勞保局網站獲取 http://www.bli.gov.tw/

 

龍哥的話:各位朋友,請養好自己,活越久領越多,但換個角度想,好好為自己的事業打拼,年金這點錢根本不夠看,跟它拼了。

 

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