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每人年領160萬 中油三高全民買單

 

去年度人事費達245

記者陳曉宜/專題報導

 

台灣民眾之所以要負擔高油價,其中很大一部分是在負擔中油居高不下的人事成本,中油不僅薪水高、獎金高、福利更好。以一百年度為例,人事費就達二四五億元,其中約一三三億為薪資,其餘一一二億是各種獎金、津貼等福利,以中油員工約一萬五千人算,每人每年平均可領到超過一六萬元。

 

監委程仁宏、洪昭男、李炳南在九十八年十月,針對中油人事任用與費用問題提出糾正,其中與員工福利相關的不合理支出包括:福委會人力超用(依法上限五人)、獨占之國營事業提撥職工福利金不合理、提供員工的產品優惠金額太多。

 

經記者查證,這三點在監院糾正後仍未改善,所有中油員工不合理的福利支出仍由全民負擔,去年共支出九億三一五七萬七三一三元。

 

監委之前即指出,中油提供給員工產品優惠,浪費太多公帑,應改進檢討。但經記者查證,中油提供給員工的產品優惠福利沒有任何改變,包括液化石油氣、天然氣、汽柴油和潤滑油,九十八年度的優惠總額高達一億七八八萬二二○○元,九十九年度仍維持在一億六三八萬三一三元。

 

且九十九年液化石油氣和天然氣的單位平均優惠金額,甚至比九十八年還高,液化石油氣由九十八年的二.八二元增為九十九年的四.三五元;天然氣平均單位優惠金額從四.三五元提高為五.八二元。另,中油補助員工汽柴油的折扣優惠高達十三%,九十九年度優惠總額為七八一七萬三七六一元。

 

也就是說,中油隨時喊漲的液化石油氣、天然氣和汽、柴油,大A人民血汗錢,中油員工卻可享受優惠價格,優惠差額則由全民買單。

 

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